Правила поведения няни или гувернантки в семье

К чему быть готовой няне

Правила поведения няни или гувернантки в семье

Работа няней >> К чему быть готовой няне

Продолжаем давать рекомендации начинающим няням. Определившись с тем, каким критериям лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье – той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант – Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства “Фея”.

К содержанию

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии – няня), есть разработанные для них квалификационные требования.

А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье.

Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п.

Обязанности в этой профессии – это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно – их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются – есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего – трудового стажа, накопления пенсии – няни совершенно не защищены.

Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством – вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу – заключить трудовой договор с работодателем.

На это тоже мало кто идет – няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека.

Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома – фактически держали в рабстве.

Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию “домашнего персонала”, то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель – большой разницы нет.

В то время как сегодня все чаще звучит сочетание “няня-воспитатель”, и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое.

Оно разрешается со временем – если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения.

Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.

К содержанию

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание. Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, – или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции.

Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться – это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта – работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам.

Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное – малыш жив и здоров. Но это все же редкость.

Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, – тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: “В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно – четко выполнять указания мамы”. Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали.

Согласны вы с этим или нет – неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе.

Но на первых порах – перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму.

Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю – сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок – вы воспитываете его.

Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не “декларируются”, они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно – для этого надо побыть в семье несколько дней.

(Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях – прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами.

Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково.

К содержанию

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача – не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы – первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей.

Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители – беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально.

К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает – никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, – это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье – “разбор полетов“, обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня.

Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями – недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем.

Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае – все это лучше выяснять по “горячим следам”, чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания.

Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода).

Также большинство родителей не любят, когда их “дергают” в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

К содержанию

Что должна уметь няня? Пять коротких советов для начинающей няни

  1. Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
  2. Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
  3. Не проявляйте любопытство.

    Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее “хозяева”, где работают. Ее дело – ребенок и особенности его здоровья и развития.

  4. Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения – не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
  5. Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное.

    Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

Степан Попов

Источник: https://www.bonna.ru/fornanny/what-wait.aspx

Чего не должна делать няня или гувернантка в семье, если хочет сохранить работу. Что входит в обязанности няни на дому и сколько стоит её труд

Правила поведения няни или гувернантки в семье

     Если вы решили стать няней или гувернанткой и приступили к поиску вакансии, стоит задуматься  о том, чем эта  работа  отличается от большинства форм занятости.    Домашние работники работают не в офисе или на производстве, а в семьях, дома, в уютной, неофициальной обстановке.

Отношения работодателей  к няне или гувернантке может быть очень теплым, дружеским, почти семейным. Иногда может создаться иллюзия, что семейная обстановка у работодателя позволяет няне или гувернантке расслабится и воспринимать дом работодателя почти как свой. “Няни на час” менее подвержены такой иллюзии, чем няни  работающие полный день или с проживанием.

   Не стоит забывать, что семья работодателя – это место работы, и отношения соответственно должны быть рабочие. К квартире и дому работодателя тоже стоит относиться как к рабочему месту, которое следует беречь и не подвергать опасности.

Жилище работодателя, как правило, небедное, поэтому стоит всегда помнить о материальной ответственности и опасности, к которой может привести ваша халатность. Казалось бы, соблюдай правила поведения в семье и будет тебе счастье!

   Не менее важно обратить внимание на перечень того, чего не рекомендуется делать няне или гувернантке на рабочем месте, то есть в семье работодателя.

Преимущества няни с ребенком

Главное, почему нанимают таких нянь — она может быть единомышленницей, подругой, компаньонкой. Хочется найти такую, чтобы ее представления о материнстве во многом бы совпадали с вашими взглядами.

Ведь мы, бывает, мечтаем, что вот мы вдруг на детской площадке познакомимся с мамой нашего примерно возраста, у которой ребенок — ровесник нашего. Она тоже не будет делать прививки (или наоборот, делать их в самом понтовом и дорогом медицинском центре Москвы, хотя, конечно же, она вовсе не олигарх, как и мы).

Она выберет для сына точно такие же занятия Монтессори, и прекрасными весенними днями мы будем с ней бодро гулять с колясками (слингами), любуясь на первую травку в московских парках и обсуждая, как делать протертые кабачки деткам (кашку в мультиварке), родственные отношения смешариков (новые художественные тренды в диснеевской анимации).

А еще было бы идеально оставлять своего ребенка с этой мамой и самой идти в это время в парикмахерскую (на йогу)! Часто с такой мамой, которая вынуждена подрабатывать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, действительно можно договориться о достаточно низкой цене ее услуг, что, несомненно, большой плюс (няня, присматривающая только за вашим ребенком, обойдется примерно на 15-20% дороже).

Если няня с ее собственным ребенком подходит вам по большинству важных для вас критериев, довольны останутся все:

  • вы, оставляющая своего ребенка с няней, которая вам нравится, и при этом без необходимости переплачивать за ее услуги;
  • няня, которая подрабатывает, не разлучаясь со своим малышом;
  • и главное – дети, ведь вместе им намного веселее!

Если, смотря на очередном собеседовании на очередную суровую Мэри Поппинс, вы с ужасом гадаете, как она будет обращаться с вашим чадом, и если он еще не умеет говорить, то вы, может быть, так никогда и не узнаете всей правды об этом, то в случае с мамой, у которой у самой есть ребенок, вы увидите, как она обращается с ним. Запуганный ли он, или, наоборот, слишком раскрепощенный. И сразу будет ясно, в каком стиле новая няня будет общаться с вашим.

Опять же, если молодая женщина на собеседовании, претендуя на должность няни, утверждает, что у нее ребенок есть, но при этом он где-то не понятно где, в другом городе или стране и она его не видела три года, вот это может быть подозрительным и вряд ли говорит хорошо о том стиле взаимодействия, который она выберет с вашими детьми.

Нанимаясь на работу вместе со своим малышом, женщина тем самым показывает, что для нее важны и материнство, и работа (как и для вас, правда?).

Если няня готова осуществлять уход одновременно и за вашим, и за своим ребенком, значит, у нее есть какие-то лайфхаки, которые помогают ей легко относится к заботе о детях и которым можно у нее поучиться.

Например, моя нанимательница очень удивлялась, что ее дети стали лучшее слушаться ее после общения со мной и что, более того, ее старший ребенок начал даже присматривать за младшим! (Так делают мои дети).

Этот вариант также удобен, если у вашего ребенка есть какие-то проблемы с развитием и общением, и тогда вы за те же деньги, которые будете платить няне, получаете еще и лояльного товарища по играм, который будет помогать социализации и приобретению нужных навыков (как в описанном выше случае с ребенком с ДЦП).

Правила поведения в семье

Каждая семья индивидуальна, поэтому работа няни или гувернантки всегда строится по-разному. Однако няня или гувернантка как всякая профессия имеет свои общие особенности, присущие работе в любой семье. На основании нашего опыта мы можем порекомендовать няням следующий перечень правил, соблюдая которые они смогут долго и успешно работать в любой семье.

  1. Няня должна приходить на работу без опозданий, лучше с запасом в 5 – 10 минут.
  2. Перед тем, как непосредственно приступить к работе, вымыть руки и переодеться в специальную одежду и обувь. Хранить их только в специально отведенном месте.
  3. Няне рекомендуется организовывать развивающую работу с ребенком в соответствии с пожеланиями родителей.
  4. Выполняйте все предписания родителей по уходу за ребенком. Строго выполнять предписания детского врача, если таковые имеются.
  5. Няня должна содержать в чистоте и порядке детскую комнату, детское белье, игрушки и личные вещи ребенка, делать мелкий ремонт: пришить пуговицу, например.
  6. Если есть необходимость, няня готовит детское питание, соответствующее возрасту и с учетом пожеланий родителей. Няня должна кормить ребенка, в соответствии с возрастом приучая к правилам поведения за столом, по окончании приема пищи вымыть посуду.
  7. На прогулке необходимо следить за тем, чтобы ребенок был одет по погоде.
  8. Важно соблюдать правила безопасности ребенка во время прогулки и нахождения в доме: источником опасности может быть транспорт, открытые окна, канализационные люки, домашние и уличные животные, острые предметы, водоемы и т.д.
  9. Следить за самочувствием ребенка, иметь под рукой необходимую информацию: телефон домашнего врача, телефоны родителей, расписание приема лекарств и процедур и т.д. Обязательно сообщать о его недомогании родителям. В случае необходимости оказать ребенку первую помощь и вызвать врача. Неплохо присутствовать во время проведения ребенку лечебных и оздоровительных мероприятий в лечебном заведении или на дому.
  10. Няня должна соблюдать режимные моменты, следуя указаниям родителей.
  11. Няни-гувернантки, как правило, составляют план развития и обучения ребенка, соответственно возрасту. Регулярно проводят занятия, добиваясь поставленных целей, систематически отчитываясь перед родителями.
  12. Повышать квалификацию (самостоятельно, курсы и т.п.)
  13. Следить за своим самочувствием, проводить профилактику заболеваний, в случае ухудшения здоровья – поставить об этом в известность родителей.

Источник: https://pro-acne.ru/pro-malyshej/pravila-povedeniya-nyani-ili-guvernantki-v-seme.html

Правила поведения няни в семье – Агентство Уют Сервис

Правила поведения няни или гувернантки в семье

Работа няней – это огромная ответственность, которая требует не только специализированных знаний и навыков, но и четкого понимания, с какой целью вы пришли в чужой дом.

Прежде всего вы должны понимать, что берёте обязательство за здоровье и жизнь ребенка. Поэтому, в идеале, няня должна сочетать в себе профессионализм и хорошие душевные качества.

Важно, также, чтобы ваши взгляды с родителями на воспитание совпадали.

Основываясь на личном опыте и практике нашего персонала, мы в «Уют Сервис», определили негласные правила для всех, кто решился на такой важный шаг – стать няней.

Общие характеристики специалиста

Для начала рассмотрим главные личные качества, которыми должен обладать профессиональный специалист.

Ни для кого не секрет, что все дети разные. Кто-то может быть спокойным и тихим, а кто-то капризным и непослушным. В любом случае вы должны себя уметь контролировать и относится с пониманием и профессиональным спокойствием к определенному характеру ребенка. Вам нужно уметь находить подход к любому психотипу малыша.

Ведь ребенок – это уже личность, которая в состоянии самостоятельно сделать выводы из увиденного и прочувствованного лично. Отнеситесь к нему, как к взрослому, объясняйте важные вещи максимально доступно и понятно.

Хорошая няня самостоятельно оценивает проведенную работу с ребенком. Например, что получилось сделать за день, каких результатов вы добились за прошедшие сутки, что малыш смог сделать, чего не получается. Обсуждайте это с родителями, что-то корректируйте, что-то совсем уберите.

Если вы проанализируете различные реакции ребенка, изучите его поступки, поведение и сможете найти правильный подход, то станете востребованным и незаменимым специалистом.

Что нужно делать няне?

Теперь давайте обсудим детальней, как же няне себя необходимо вести, о чем спрашивать своего нанимателя и о чем лучше промолчать.

• Перед началом работы, расспросите работодателей о традициях и «ритуалах» семьи. Очень важно заранее согласовать с родителями ваши действия в случае каких-то экстренных ситуаций. Например, когда малыш внезапно заболел: кому звонить первому по мнению мамы и т.д.

• Вначале сотрудничества будет уместным спросить родителей об их ожиданиях от вашей работы. Так вы поймете, каких результатов родители ждут от вашей работы с малышом.

Иногда у семьи есть свои дополнительные пожелания, или же ваши представления о воспитании расходятся с мнением родителей. Например, они за то, чтобы разрешать своему малышу все, или же наоборот у ребенка должен быть слишком строгий режим дня.

Вы осознаете, что это не соответствует возрастным особенностям ребенка или каким-то другим критериям. Возможно, от вас ждут нереальных результатов.

Но всегда помните, вас нанимали, как человека, который будет выполнять поручения и пожелания родителей.

Конечно, со временем, вы сможете попробовать переубедить их. Но в таком случае приведите существенные аргументы в пользу эффективности ваших методов. Так вы произведете впечатление компетентного человека, к суждениям которого стоит прислушиваться.

И только если вы четко понимаете, что не сможете работать в условиях такого семейного порядка – лучше уйти сразу. Чтобы не травмировать психику ребенка и не портить ни с кем отношения.

• Узнайте, что можно делать, что нельзя во время своего рабочего часа, если это не было оговорено в договоре.
Например, стоит ли отвечать на телефонные звонки, когда дома никого нет и прочее.

Это избавит вас от нежелательных вопросов и проблем.

Также, избегайте лишних вопросов, не касающихся ваших прямых обязанностей, и, тем более, не используйте вещи ваших работодателей, будь то техника, косметика или еда.

• Избегайте обсуждения с членами семьи секретов, доверенных вам в ходе разговора.
Если вы узнали детали личной жизни вашего работодателя – плохой тон выносить эту информацию на всеобщее обсуждение, и, тем более, из дому. Помните о чувстве такта. Ведь вы на работе, даже несмотря на домашнюю обстановку и дружеское, почти семейное отношение к вам.

• В случае конфликта, объясните ситуацию, извинитесь и сделайте соответствующие выводы.Вы – специалист, но в процессе воспитания бывает всякое. Поэтому если возникла конфликтная ситуация – извинитесь и примите соответствующие меры.

Так вы покажете себя, как надежного человека, который несет ответственность за свои поступки.

Родителям и ребенку должно быть с вами комфортно и надежно, покажите, что можете справиться с проблемой максимально быстро и компетентно.

• Постоянно занимайтесь самообразованием.Да, у вас может быть огромный опыт, но, как и любой другой специалист, вы должны всегда совершенствовать свои навыки. Ведь время меняется, а методики совершенствуются.

Востребованность в ваших услугах возрастет благодаря профессионализму, инновационному взгляду, начитанности и компетентности.

Сюда же можно отнести и наличие медицинских навыков.

Так как, предоставить первую медицинскую помощь или сделать развивающую гимнастику грудничку – это плюс к вашему рейтингу.

Личные качества специалиста

Помимо профессиональных компетенций, хороший специалист обладает определенными личными качествами, за которые его высоко ценят работодатели. Итак:

1. Отсутствие вредных привычек.
Никто не хочет рядом со своим ребенком видеть курящего или пьющего человека. Либо же откажитесь от пагубных привычек на время работы с ребенком, что, к слову, пойдет вам только на пользу.

2. Пунктуальность.
Приходите на работу чуть раньше, чтобы привести себя в порядок, помыть руки, и в назначенное время уже приступить к работе. Если же вы не успеваете, или случился форс-мажор, обязательно предупредите заранее.

3. Четкое выполнение обязанностей.
Например, одевайте ребенка в подготовленную родителями одежду (только если одежда не соответствует погоде, сообщите родственникам малыша); перед прогулкой с ребенком, убедитесь, что в доме выключены все электрические приборы; следите за чистотой ребенка, мойте ему руки, переодевайте, если необходимо; придерживайтесь режима кормления и сна малыша и т.п.

4. Тактичность, обходительность и любознательность только в пределах своей компетенции.
Не стоит расспрашивать о личном у своих работодателей, а также пропагандировать любые религиозные, политические или моральные убеждения. Пусть ваши взгляды останутся при вас.

Но самое главное, вы должны быть искренней и любить свою работу. Здесь даже дело не в том, возьмут ли вас на работу. Любому ребенку необходимо расти в атмосфере доброты, любви и понимания. Так малыш, благодаря вам, сможет легко обучаться, взрослеть и воспринимать мир через призму оптимизма. Ведь именно ваше воспитание влияет на формирование его внутреннего мира.

Библиотека для будущих нянь

Если вы точно решили освоить эту важную профессию, «Уют Сервис» подготовил для вас топ самых полезных книг. Литература пригодится и воспитателям, и родителям, и студентам, и нянечкам. В книгах вы найдете рекомендации по воспитанию как совсем маленьких детей, так и более взрослых детей.

1) Эмма Маклохин, Николь Краус «Дневники няни» – авторы книги, Эмма и Николь делятся приобретенным опытом работы няней, а также комичными и драматическими историями. О «Лиге Родителей», требованиях к няне, о чем можно говорить, чего нельзя, как найти общий язык со сложными детьми – обо всем этом в книге.

2) Наталья Барложецкая, «Советы опытной няни» – это пособие для нянь, воспитателей и учителей, где Наталья делится секретами профессионального воспитания. После прочтения вы сможете стать ребенку наставником, учителем и добрым другом.

3) Даниэле Новара, «Не кричите на детей! Как разрешать конфликты с детьми и делать так, чтобы они вас слушали” – в книге итальянский психолог, поднимает тему конфликтов с точки зрения формирования личности ребенка и поддержания здоровых отношений внутри семьи. Необходимо только научиться их правильно «переживать».

4) Эмма Пилюгина, «Раннее детство. Познавательное развитие. 1–3 года. Методическое пособие», – о развитии маленьких детей. О психических возможностях, педагогическом условии познавательного развития.

5) Мария Монтессори «Мой метод. Руководство по воспитанию детей от 3 до 6 лет» – автор рассматривает активность ребенка, как познание окружающего мира, внутренне развитие, а также исследование творческих усилий ребенка. Затрагиваются различные вопросы о самодисциплине детей, гигиене, манере поведения и многом другом.

6) Борис Никитин, «Развивающие игры» – в книге содержатся описания игр, как «умственная гимнастика» для развития творческих способностей ребенка.

Выводы

Конечно, это далеко не весь перечень характеристик и правил, которым должна соответствовать идеальная няня. И у каждой семьи разные требования. Однако мы в компании «Уют Сервис» за годы своей работы вывели некие секреты «идеальной няни».

Мы поняли, что к ряду специализированных компетенций, таких как профильное образование, знание последних методик воспитания, владение основами педиатрии, методиками раннего развития и тому подобное, должна стоять любовь к детям.
Именно в работе няней это очень важно.

Ведь дети – очень ранимые создания, которые только формируют свой взгляд на жизнь, и именно от вас зависит, каким вырастет этот маленький большой человек!

Источник: https://u-s.com.ua/poleznaya-informatsiya/sovety-agenstva/item/pravila-povedeniya-nyani-v-seme

Советы помощникам

Правила поведения няни или гувернантки в семье

Если вы решили стать няней или гувернанткой и приступили к поиску вакансии, стоит задуматься о том, чем эта работа отличается от большинства форм занятости.

Домашние работники работают не в офисе или на производстве, а в семьях, дома, в уютной, неофициальной обстановке. Отношения работодателей к няне или гувернантке может быть очень теплым, дружеским, почти семейным. Иногда может создаться иллюзия, что семейная обстановка у работодателя позволяет няне или гувернантке расслабится и воспринимать дом работодателя почти как свой.

Не стоит забывать, что семья работодателя – это место работы, и отношения соответственно должны быть рабочие. К квартире и дому работодателя тоже стоит относиться как к рабочему месту, которое следует беречь и не подвергать опасности.

Чего не должна делать няня

  1. Не рекомендуется приводить на работу членов своей семьи и знакомых.
  2. Нельзя заниматься в рабочее время посторонними делами или другой работой. Вы на работе, следовательно, занимайтесь именно ею. За нее вам платят.
  3. Нельзя время прогулки с ребенком использовать для своих личных нужд.

    Прогулка с воспитанником должна использоваться исключительно для познавательных и оздоровительных целей.

  4. Не следует спать во время сна ребенка. Лучше подготовиться к последующим занятиям с ребенком или привести в порядок комнату воспитанника и его вещи.

  5. Ни в коем случае не рассказывайте своим знакомым о материальном достатке, квартире, машине, привычках и образе жизни работодателя, его родственников, гостей, друзей. Вы невольно можете попасть в ситуацию, чреватую для Вас уголовной ответственностью.

  6. Не рекомендуется задавать работодателю и членам его семьи вопросы, не относящиеся к Вашим прямым обязанностям. Например: где и кем работают хозяева, сколько зарабатывают, какой собственностью владеют. Меньше знаешь – крепче спишь.

  7. Не стоит рассказывать о проблемах своей семейной и личной жизни, здоровье, особенно если у вас есть проблемы. Это чревато потерей работы.
  8. Не обсуждайте с другим обслуживающим персоналом работодателя и членов его семьи, уровни зарплат персонала. Это может вызвать нежелательные толки.

  9. Не надо пропагандировать свои религиозные, политические, этические и моральные убеждения. Если ваши убеждения категорически расходятся с убеждениями работодателя – уходите с работы.
  10. Не следует просить деньги в долг у работодателя, а также покупать или продавать им какие-то вещи, предметы. Лучше ограничиться только рабочими отношениями.

Как няне найти общий язык с ребенком

Работа с детьми требует большой отдачи. Родители порой не в силах справиться со своим ребенком. А что же делать няне, которая только познакомилась с малышом и должна в считанные дни найти подход к ребенку. Ведь помощница сможет хорошо выполнять свои обязанности только тогда, когда наладит контакт со своим воспитанником.

Найти общий язык с ребенком можно еще в момент первой встречи на личном собеседовании.

Что для же этого потребуется?

  1. Основательно подготовьтесь к встрече с малышом. Заранее приобретите какую-нибудь игрушку, которая будет соответствовать возрасту ребенка. Можно посоветоваться с родителями крохи и поинтересоваться у них, что в данный момент интересно малышу. Небольшой сувенир сможет расположить к вам ребенка и заинтересовать.
  2. Постарайтесь сразу не навязывать себя потенциальному воспитаннику. Повремените, дайте малышу познакомиться с вами поближе, лучше вас рассмотреть и изучить. Далеко не все дети способны мгновенно идти на контакт с незнакомым человеком. Пусть малыш находиться рядом с мамой, а вы продолжайте мило беседовать с родителями. Возможно уже через короткий промежуток времени ребенок сам подойдет к вам и поделиться с вами какими-нибудь угощениями или игрушками, предложить поиграть в интересную игру.
  3. Если ребенок по-прежнему молчалив и угрюм, то попытайтесь сами приблизиться к нему, присесть рядом, начать диалог. Предложите крохе совместно почитать сказку или же показать его игрушки.
  4. Не расстраивайтесь, если ребенок на первой встрече не выявил явного желания с вами пообщаться. Во второй раз малыш однозначно будет в вас видеть уже знакомую тетю и наверняка захочет узнать поближе.
  5. Если вам удалось растопить сердце малыша и он пошел с вами на контакт, тогда можно прогуляться с крохой по улице или побыть с ним на детской площадке. Вы сможете поговорить с ребенком на интересные темы, рассказать ему познавательные истории, а также поведать малышу много интересного про природу, растения, животных.
  6. После того, как вы окончательно устроитесь на работу няней, то старайтесь всегда учитывать мнение ребенка и относиться к нему уважительно. Проявляйте к малышу только доброту и ласку, постарайтесь найти золотую середину между строгостью и вседозволенностью.

Роль родителей

Очень важную роль в том, чтобы ребенок нашел общий язык с няней играют родители. Мама и папа должны способствовать тому, чтобы малыш переборол свои страхи и смог свободно себя чувствовать в обществе няни.

Прежде чем, вы будете искать эффективный способ, чтобы найти общий язык с малышом, необходимо наладить контакт с родителями.

Вы должны расположить к себе работодателей еще во время телефонного разговора, чтобы у них возникло желание с вами встретиться лично.

Помните, что вы должны иметь добродушный и располагающий к себе внешний вид. Выберите себе одежду в классическом стиле, нейтральной расцветки без лишних декоративных элементов, макияж должен быть неброским, прическа аккуратной. Старайтесь мило улыбаться и настройте себя на позитивный исход собеседования. Расположите к себе родителей и ребенок тоже потянется к вам.

Настоящий друг

Хорошая няня обязательно сможет стать малышу настоящим другом, верным товарищем и незаменимым помощником. Если вы сможете расположить к себе малыша, то работа няни будет приносить вам только удовольствие. Попытайтесь быть с ребенком честной, искренней и толерантной. Малыш должен чувствовать в вас защиту. Ребенок необходимо знать, что ему есть на кого положиться пока мамы и папы нет дома.

Конечно, няня не сможет заменить родителей, но будет занимать в жизни малыша не последнее место. Очень важно, чтобы вы относились к работе няни не просто как к выгодному заработку, но еще и получали удовлетворение от своей профессии. Помните, что дети несмотря на свои капризы и непослушание, очень ранимые и чуткие создания.

Только руководствуясь любовью можно достичь больших успехов воспитании детей. Не оставляйте малыша без присмотра, постарайтесь разнообразить его досуг, в игровой форме проводите познавательные занятия, поощряйте ребенка за малейшие достижения, и кроха обязательно будет считать вас лучшей няней на всем белом свете.

Категории нянь

Няни бывают разные: няня на час, няня с проживанием, няня сопровождающая, автоняня. Давайте попробуем разобраться, какая няня, чем занимается и за что отвечает. Само собой, каждая няня занимается ребенком, но в зависимости от необходимости акцент занятости может быть разным.

Няня «на час» Такая няня работает несколько часов в день, часто не каждый день. Почасовую няню нанимают под определенные обязанности: погулять с ребенком (прогулочная няня), побыть с ребенком, пока мама посещает фитнес-центр, совершает шопинг и т.д.

От няни на час не требуются какие-то специальные педагогические навыки, только ответственность, надежность, любовь к детям. В качестве няни на час могут предложить себя студентки, пенсионерки, просто женщины. Имеющие минимальный опыт общения с детьми.

Заработок такой няни невелик, но и занятость небольшая.

Сопровождающая няня Сопровождающую няню нанимают к старшему дошкольнику или школьнику для сопровождения ребенка в кружки, на различные занятия и мероприятия.

Обычно сопровождающую няню нанимают, когда мама или бабушка не может по разным причинам сопровождать ребенка по городу.

Задача сопровождающей няни – отвести ребенка на занятие, дождаться окончания, получить необходимую информацию от педагога, привести ребенка домой, передать информацию родителям.

Няня с ребенком иногда передвигается на общественном транспорте (тогда ей оплачивается проезд), иногда на такси (естественно, за счет родителей), иногда на машине работодателя. В данном случае требований к педагогической квалификации нет, требуется ответственность, внимательность и надежность. Работа и заработок сопровождающей няни зависит от расписания занятий ребенка.

«Автоняня» Это сопровождающая няня на автомобиле, как правило, своем. Задача «автоняни» такие же, как у сопровождающей няни, только выполняет она их на своем автомобиле. Автомобиль должен быть надежным, чистым, оборудованным детским креслом.

«Автоняня» должна иметь приличный стаж вождения. Естественно, стаж вождения должен быть безаварийным. Труд «автоняни» оплачивается из расчета почасовой занятости плюс бензин, плюс амортизация автомобиля.

Излишне говорить, что в плане вредных привычек к «автоняне» предъявляются повышенные требования.

Няня с проживанием

Няня с проживанием – особая категория нянь. Такая няня находится почти постоянно в семье работодателя и ее статус, естественно, отличается от статуса обычной няни.

Нянь с проживанием можно разделить на несколько категорий. Мы дадим им условные названия, которые отражают содержание работы.

  1. Няня – домработница. Это няня, живущая в семье и выполняющая все обязанности по хозяйству, включая присмотр за детьми. Часто такая няня живет в семье постоянно, выходные имеет по договоренности с работодателем. Нередко такие няни становятся, как члены семьи. Но не стоит забывать, что для Вас этот дом, прежде всего работа.
  2. Няня-плюс. Такая няня выполняет обязанности по уходу за ребенком, плюс имеет еще какие-то дополнительные функции в семье, например, приготовление обеда. В таком семействе, как правило, не одна няня, есть еще домработница и другая прислуга, и обязанности по ведению хозяйства распределены между всеми. Няня имеет достаточную квалификацию для воспитания ребенка, но не чурается других обязанностей по дому, в котором она проживает.
  3. Няня-гувернантка. Занимается только ребенком, ее ответственность на этом заканчивается, но воспитание, уход, развитие ребенка полностью на ней. Такая няня имеет высокую педагогическую квалификацию и грех ее расходовать попусту. Няня-гувернантку с проживанием могут себе позволить только очень состоятельные семьи. В таких семьях все обязанности по дому выполняют отдельные специалисты: горничные, повара, прачки, садовники и прочее.

Источник: https://missnanny.ru/advice-nanny.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.